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Juzgado vincula a organizaciones sindicales y al MinTrabajo en tutela de SINTRAMÉRITO contra la Gobernación del Meta - SE NOTIFICA DEL PROCESO JUDICIAL A TODA NUESTRA BASE DE AFILIADOS.
24/09/2026

Juzgado vincula a organizaciones sindicales y al MinTrabajo en tutela de SINTRAMÉRITO contra la Gobernación del Meta - SE NOTIFICA DEL PROCESO JUDICIAL A TODA NUESTRA BASE DE AFILIADOS.

Apreciados compañeros y compañeras de SINTRAMÉRITO GOBERNACIÓN META. Le informamos a todos nuestros afiliados que el Juzgado Primero Civil Municipal de Villavicencio ha dictado un nuevo auto dentro de nuestra Acción de Tutela (Radicado 2026-00821). La Sra. Jueza recibió nuestras pruebas, e integró formalmente al trámite a los demás sindicatos y al Ministerio de Trabajo Nivel Nacional (mismo que emitió el concepto que ustedes ya conocen). En cumplimiento directo de la orden judicial emitida por el Despacho, en el trascurso de las horas siguientes, estaré enviando al correo electrónico de cada uno de ustedes el expediente completo con la información oficial del proceso constitucional para su conocimiento formal.

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Gestión Sindical: Solicitud de verificación de las condiciones de climatización y adopción de medidas frente a las condiciones de calor en el Edificio Principal de la Gobernación del Meta
21/08/2026

Gestión Sindical: Solicitud de verificación de las condiciones de climatización y adopción de medidas frente a las condiciones de calor en el Edificio Principal de la Gobernación del Meta

SINTRAMÉRITO GOBERNACIÓN META solicita revisión técnica de climatización y jornada continua temporal en la Gobernación del Meta. Ante las constantes fallas en el sistema de aire acondicionado y las excesivas temperaturas en el Edificio Principal, SINTRAMÉRITO radicó una solicitud formal ante la Gerencia de Talento Humano exigiendo la adopción inmediata de medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Inspección técnica integral: Verificación del estado, mantenimiento y capacidad real del sistema de climatización en todos los pisos de la sede central. Medidas temporales de protección: Implementación de jornada laboral continua y habilitación de trabajo en casa (en cargos compatibles) como contingencia mientras se mitiga el impacto térmico. Transparencia en el mantenimiento: Entrega de informes sobre el diagnóstico actual, fallas reportadas y el plan de reparación del sistema. Por la defensa de la salud, el bienestar y la dignidad de las y los servidores públicos.

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